麦盖提县| 天长市| 融水| 平陆县| 绥化市| 连云港市| 顺昌县| 旌德县| 南和县| 北京市| 兴化市| 和田县| 会昌县| 玉门市| 汉阴县| 钟祥市| 江阴市| 汨罗市| 满洲里市| 潮州市| 齐河县| 克拉玛依市| 合川市| 于田县| 清苑县| 和顺县| 焉耆| 铜川市| 怀仁县| 平凉市| 西贡区| 双牌县| 上蔡县| 新乡县| 手机| 濮阳市| 利辛县| 延长县| 西乌珠穆沁旗| 房产| 加查县| 巫山县| 尼玛县| 泰兴市| 南安市| 临澧县| 新竹市| 五常市| 峡江县| 明光市| 铁力市| 密云县| 德江县| 太仓市| 北宁市| 房产| 怀集县| 合阳县| 岳西县| 阿尔山市| 石阡县| 城市| 右玉县| 永春县| 深州市| 江永县| 长白| 新余市| 三原县| 奉贤区| 田东县| 海阳市| 江口县| 灵丘县| 舒城县| 濮阳县| 青田县| 荣昌县| 漳浦县| 商水县| 行唐县| 准格尔旗| 藁城市| 镇安县| 民勤县| 孙吴县| 四会市| 通渭县| 乌拉特后旗| 德保县| 剑河县| 新野县| 新宁县| 望城县| 麻城市| 武陟县| 罗定市| 靖西县| 远安县| 九台市| 海宁市| 聊城市| 札达县| 宁远县| 汾阳市| 阳泉市| 琼中| 滨海县| 喜德县| 新安县| 商洛市| 扎鲁特旗| 封丘县| 准格尔旗| 通州区| 育儿| 陇川县| 沙河市| 龙州县| 涞水县| 正安县| 三亚市| 天峻县| 日喀则市| 遵义市| 宜兴市| 措美县| 洞头县| 扶风县| 集贤县| 鹤山市| 长岛县| 奉节县| 无为县| 华坪县| 凤山市| 奈曼旗| 南阳市| 神农架林区| 绿春县| 德阳市| 崇阳县| 犍为县| 上饶县| 锡林浩特市| 五原县| 滦南县| 罗定市| 建湖县| 麟游县| 沭阳县| 石楼县| 濮阳县| 卓尼县| 奈曼旗| 汶川县| 玉树县| 东乌珠穆沁旗| 大邑县| 高雄县| 彰化县| 高清| 永登县| 余江县| 阜宁县| 唐海县| 永嘉县| 白沙| 嘉鱼县| 山阴县| 聂拉木县| 贡嘎县| 巴林右旗| 遵义县| 阳山县| 温泉县| 济源市| 高陵县| 藁城市| 灯塔市| 望江县| 吉安县| 鄢陵县| 永新县| 利辛县| 恩平市| 信阳市| 太和县| 广汉市| 丽江市| 高安市| 大兴区| 仙桃市| 廊坊市| 当雄县| 大丰市| 越西县| 河津市| 铜鼓县| 静海县| 南陵县| 广河县| 西盟| 福建省| 郸城县| 灵山县| 麻城市| 长岛县| 天柱县| 乐业县| 若羌县| 营山县| 泉州市| 武清区| 武隆县| 绥化市| 青冈县| 延长县| 长春市| 揭东县| 华亭县| 新巴尔虎右旗| 方山县| 临安市| 郸城县| 龙门县| 荣昌县| 张家界市| 阜宁县| 土默特左旗| 利津县| 慈溪市| 鹿泉市| 宁强县| 辰溪县| 杭锦后旗| 临汾市| 龙里县| 阳信县| 元江| 延寿县| 岑溪市| 离岛区| 拉萨市| 阿克| 深州市| 阳东县| 天全县| 错那县| 海林市| 牡丹江市| 明溪县| 新建县| 故城县| 双柏县| 浮梁县|

詹姆斯晒照夸场均16+16前队友!去年是在演他?

2019-03-23 09:13 来源:中国日报网

  詹姆斯晒照夸场均16+16前队友!去年是在演他?

  学校还将探索建立通识教育新模式,在部分院系推广较为完整的2年期通识教育体系。每天他都会把一些对企业有用、对开拓思维有用的科技政策等发到群里与同行一起讨论。

这十条政策酝酿了将近一年,这其中凝聚了他对人才政策多年的思考。每个国家一级重点学科资助3人,每个国家独立的二级重点学科资助1人;每个国家或教育部创新平台、创新团队各资助2人;每名院士、长江学者、国家杰青等领军人才牵头组建的科研团队各资助1人。

  “国家和江苏已出台不少政策,激励高校科研院所工作人员加快科研成果转化,加入创新创业大军,但效果并不明显。”在10日的十三届全国人大一次会议记者会上,科技部部长万钢强调。

  四、坚持高端引领,实施人才高峰工程。李玉民称,学校将通过各种率先尝试,当好“抱团组合”的领头羊。

“高校国内本土人才一般都缺少头衔,在人才项目申报、职称晋级方面都没有绿色通道,工资待遇、实验室条件配备也远低于海外引进人才,这在一定程度上制约国内人才的发展。

  要建构创新资源充裕、创新基础设施完备、创新主体支持、创新创业机制支撑、创新文化熏陶的综合环境,建立充满机遇的事业发展环境,建立公平正义、切实维护人才合法权益的法治环境,宜居便利的生活环境,崇尚科学、尊重创造、鼓励创新、激励创业、宽容失败的社会文化环境。

  将工匠精神和敬业精神内涵融入国家职业技能标准中,作为职业道德要求的重要内容。  加快编制全球引才发展策略。

  “改革开放以来,武汉培育了300多万大学毕业生,他们是武汉发展的‘金矿’。

  刘真是一名土生土长的由中科院培养出来的青年科学家,没有任何海外留学经历。科技资源配置怎么把国家战略意志、经济社会发展的重大需求和科学家兴趣结合,有所侧重,分类配置资源是改革的一个关键点。

  通过实施课程体系建设和教材建设规划、‘拔尖创新人才培育资助计划’、‘厚重人才成长支持计划’、‘博士选拔机制改革及优秀博士生培养计划’、‘红船领航’新生党员先进性熔铸计划,强化社会实践育人,培养学生的家国情怀与责任担当,全面提升学生国际视野,进一步完善保障体系。

  对于人才的“生产者”——高校来说,人才的培养模式必须改革。

  今年以来,河北省盐山县围绕“十三五”发展规划,深入实施人才强县战略,从“点、线、面”三个方向,加大优秀人才培养力度,不断提高全县人才工作整体水平,为盐山发展提供人才保障。“推进中国制造向中国创造转变,需要培养更多的技术工人特别是高级技术人才,这不仅需要社会上对技术工人有发自内心的情感上的认同,还要提高技术工人的待遇,畅通人才成长的通道。

  

  詹姆斯晒照夸场均16+16前队友!去年是在演他?

 
责编:神话

詹姆斯晒照夸场均16+16前队友!去年是在演他?

2019-03-23 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

中国传媒大学女神:不读书输了什么?

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x
南昌市 安岳 平阴县 白银市 建宁县
临武 八达岭 繁峙县 西华 门头沟区